Femme de Ménage, l’entreprise de nettoyage résidentiel qui se démarque de ses concurrents, reste un modèle pour l’industrie du franchisage, en partie en raison de la formation approfondie qu’elle offre aux franchisés. Les experts de Femme de Ménage savent que les personnes qui réussissent ont certaines caractéristiques qui les aident dans leur parcours professionnel.
Croyance
– Il faut croire en vous-même, croire en votre mission et croire en votre produit ou service pour réussir. Tout entrepreneur a également besoin de passion et de patience à parts égales pour traverser les moments difficiles que traverse une entreprise. De nombreux hommes d’affaires sont myopes et ne pensent qu’à la semaine ou au mois à venir. Les entrepreneurs qui réussissent planifient à long terme, fixent des objectifs et se concentrent sur une longue période de temps.
Colonne vertébrale
– Les gens qui réussissent n’ont pas peur de l’échec; en fait, ils l’adoptent. Les déceptions permettent à une personne d’apprendre et d’évoluer, tout comme toute entreprise doit évoluer pour être compétitive. Les entrepreneurs doivent également être déterminés, résilients et confiants. De telles qualités de leadership sont nécessaires, non seulement pour promouvoir l’entreprise, mais aussi pour gérer un groupe de personnes qui emmèneront l’entreprise là où elle doit aller.
Curiosité
– Les entrepreneurs doivent réaliser qu’ils n’ont pas besoin de tout comprendre sur une entreprise pour réussir, mais ils doivent vouloir apprendre. Les personnes qui réussissent restent au courant des tendances de l’industrie, des nouvelles technologies et des processus et systèmes commerciaux. Ils n’ont pas non plus peur d’écouter leurs employés et d’incorporer leurs bonnes idées.
Intégrité
– Les gens d’affaires doivent adhérer à des normes élevées et à une conduite impeccable pour être considérés comme crédibles, à la fois par les pairs de l’industrie et par l’équipe qui fait fonctionner l’entreprise. S’il peut sembler plus facile de tricher ou de prendre un raccourci, les personnes qui font cela perdent à long terme. Les leaders efficaces assument également la responsabilité des erreurs et trouvent des solutions sans blâmer.
Réflexion sur soi
– Les personnes qui réussissent savent qu’elles ne peuvent pas – et ne doivent pas – tout faire. Construisez une équipe de confiance et déléguez le travail. Connaissez vos limites et prenez le temps de vous ressourcer et d’innover.
Si vous avez aimé cet article, cliquer ici pour d’autres